Mức phạt dành cho doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động mới nhất năm 2016

KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ BỊ PHẠT KHÔNG ?

Doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động ( HĐLĐ)  với người lao động nhằm mục đích trốn đóng bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ về nhiều khía cạnh.

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động Chính phủ đã ban hành Nghị định 95/2013/NĐ – CP và Nghị định 88/2015/NĐ – CP về việc xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động trong đó có xử phạt doanh nghiệp không ký HĐLĐ với NLĐ.

Tại điều 16 của Luật Lao động năm 2012 có nói rõ:

“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.”

Tức là khi doanh nghiệp tuyển dụng người lao động vào làm với thời gian từ 3 tháng trở lên sẽ phải ký hợp đồng lao động, đóng BHXH và được thực hiện bằng văn bản.

Nếu không ký hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt như sau:

Theo quy định tại Điều 5, Nghị định 95 và được sửa đổi tại khoản 4 điều 1 Nghị định 88:

“1. Phạt tiền người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn trên 3 tháng; không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động; giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu ca hợp đồng lao động; giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp thuê người lao động làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước không theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Doanh nghiệp có được giữ bằng gốc của nhân viên không?

Câu trả lời nằm ở khoản 2 điều 1 như sau:

“2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động;

c) Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người lao động.

=> Việc giữ bằng gốc hay thu tiền khi tuyển dụng đều là vi phạm pháp luật.

Khi doanh nghiệp vi phạm ngoài việc xử phạt như trên còn phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

“a) Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này;

b) Buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.”

Nhận xét: Nhà nước ngày càng có những hành động quyết liệt hơn để bảo vệ quyền lợi của người lao động, chính vì vậy doanh nghiệp hãy thực hiện nghiêm túc những trách nhiệm của mình. Khi ký HĐLĐ thì cũng cần đảm bảo đầy đủ các nội dung của hợp đồng lao động, không được né tránh hay gài những điều khoản bất lợi cho người lao động.

 Các bạn có thể xem download tài liệu tại đây

 

 

Mọi chi tiết xin liên hệ :

 

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP KẾ TOÁN VIỆT NAM

 

Số 6 - Ngõ 1 Trần Qúy Kiên - Dịch Vọng - Cầu Giấy - Hà Nội

 

Điện thoại : 04.6276902/ Fax : 04.62769052

 

Hotline : 0982 781 342 Ms Phương - 0989 895 194 Ms Duyên

 

Website: http://ketoanvina.vn

 

 

 

 

 

 

Tin tức liên quan
Hỗ trợ trực tuyến
Tin tức xem nhiều nhất
Số người truy cập
Số người đang online: 4
Tổng cộng: 991068